PROGRAM RAZVOJA VEŠTINA ZAPOSLENIH
U sklopu ove usluge stručnjaci STUDIO Q100 razvili su sledeće module, koji se mogu implementirati i skupno i zasebno, u zavisnosti od konkretnih potreba klijenta:
PODRŠKA KREATIVNOSTI
Modul osposobljava za stvaranje ambijenta u kompaniji koji pruža PODRŠKU KREATIVNOSTI menadžerskog tima i zaposlenih kroz praktične zadatke iz poslovnog okruženja kao i posebno dizajnirane vežbe. Obuhvata unapređenje memorijskih kapaciteta, podizanje sposobnosti generisanja ideja, povezivanja informacija i imaginacije, a njegovi efekti su evidentni i na razvoj sposobnosti efikasnog učenja. Program modula pozitivno utiče na osnaživanje učesnika i razvoj timskog duha. Plan rada se razrađuje u skladu sa stvarnim potrebama kompanije i tima. Zadaci su posvećeni unapređenju opštih kreativnih potencijala, ali i postizanju konkretnih rezultata.
UNAPREĐENJE VEŠTINE ORGANIZOVANJA
Modul za UNAPREĐENJE VEŠTINE ORGANIZOVANJA rada kako ličnog tako i timskog. U okviru njega se učesnici osposobljavaju da postavljaju ciljeve sa visokom verovatnoćom realizacije, umešno određuju prioritete i drže fokus na najvažnijim aktivnostima radi postizanja visokih rezultata. Takođe, pažnja je posvećena obezbeđivanju balansa između operativnih i strateških aktivnosti, te efikasnoj organizaciji timova u realnim situacijama. U ovu svrhu, usvajaju se efikasni misaoni alati i dobijaju smernice za njihovu primenu kroz konkretne zadatke iz poslovne prakse.
UPRAVLJANJE PROBLEMIMA
Modul UPRAVLJANJE PROBLEMIMA je razvijen sa ciljem da pojedince i članove tima osposobi za korišćenje prilika koje problemi otvaraju, te predstavlja zaokružen sistem principa i efikasnih alata na polju prevazilaženja širokog dijapazona problemskih situacija. U okviru njega se učesnici osposobljavaju da na sistemski način brzo dođu do kvalitetnog rešenja. U tom cilju prenose se i znanja za pravilno definisanje zadatka, analizu problemskih situacija, kreativno razvijanje rešenja, te brzo i utemeljeno donošenje odluka (individualno i timski).
JAVNI NASTUP
Modul JAVNI NASTUP unapređuje veštine javnog nastupa i u fokus stavlja ovladavanje memorijskim tehnikama koje omogućavaju da se govor brzo i lako pripremi, da se tokom njega uvek bude na temi, te pristup izlaganja s lakoćom prilagodi publici i konkretnoj situaciji. Na ovaj način je moguće motivisati i pokrenuti ljude daleko efikasnije nego čitanjem sa papira ili slajdova. Ovo je put da se podigne samopouzdanje i značajno smanji vreme za pripremu nastupa.
RAZVOJ TIMSKOG DUHA
Zbog pozitivnih efekata koje igre za razvoj umnih sposobnosti imaju na umne potencijale učesnika i izgradnju međuljudskih veza između njih, takmičenja u njima su brzo stekla popularnost. U okviru ovog koncepta zabavne aktivnosti mogu biti usmerene na podizanje opštih umnih potencijala zaposlenih, na unapređenje dinamike tima, ali i na postizanje određenih rezultata poput osmišljavanja konkretnih rešenja za poslovne probleme. Na ovaj način, se korisne umne tehnike usvajaju lako i temeljno.
PLANIRANE AKTIVNOSTI
Odlika ovog pristupa je da se program prilagođava stvarnim potrebama kompanije u kojoj se sprovodi. Iz tog razloga se najpre postavljaju ciljevi, a potom se na osnovu njih razvija program kako bi isti bili postignuti, u realnom okruženju. Rad je stoga usmeren na unapređenje veština zaposlenih, poboljšanje komunikacije, podizanje ličnih ali i timskih performansi.
U okviru kompanije se sprovode i obuke za određene funkcije, tipove poslova ili hijerarhijske nivoe. Na taj način se strateški radi na stvaranju osećaja pripadnosti i jedinstva, povećavanja razumevenja i poverenja, te značajno pospešuje prenos informacija i ideja kroz organizaciju što smanjuje otpore, olakšava harmonizaciju i povećava brzinu odgovora na promene.